Operaio D'Acciaieria (M/F) - VICENZA

Mansioni e responsabilità:

• Conduzione e controllo degli impianti e dei macchinari di produzione;
• Gestione delle attività di lavorazione e movimentazione del materiale siderurgico;
• Carico e scarico dei materiali e supporto alle attività di reparto;
• Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie;
• Controllo visivo e qualitativo del prodotto durante le fasi di lavorazione;
• Utilizzo di strumenti e attrezzature specifiche del settore metalmeccanico/siderurgico;
• Rispetto delle procedure operative, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza;
• Collaborazione con il team di reparto per garantire il corretto svolgimento della produzione;
• Mantenimento dell’ordine e della pulizia della propria area di lavoro.

Si offre

• Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata;
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza;
• RAL indicativa: € 28.000 – € 30.000;
• Lavoro su 3 turni (6-14; 14-22; 22-6);
• Possibilità di crescita e stabilizzazione all’interno dell’azienda.

Requisiti

• Preferibile esperienza pregressa in ambito metalmeccanico, siderurgico o industriale;
• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
• Disponibilità a lavorare su 3 turni, anche notturni;
• Serietà, affidabilità e capacità di lavorare in squadra;
• Attitudine al rispetto delle procedure di sicurezza;
• Costituisce requisito preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).