ADDETTO/ADDETTA ALLA SALDATURA ANCHE SENZA ESPERIENZA SETTORE METALMECCANICO - TOLENTINO
RAL min: 23.000,00€ - RAL max: 26.000,00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro, cerca un addetto o un'addetta alla saldatura da inserire in un'azienda strutturata e rinomata del territorio, operante nel settore metalmeccanico.
La risorsa si occuperà di attività di saldatura e lavorazioni meccaniche di base, con formazione diretta in azienda per chi non possiede ancora competenze specifiche nella saldatura.
Offriamo l'inserimento in un contesto produttivo strutturato, con formazione professionale sul campo e possibilità di crescita nel ruolo di saldatore.
Requisiti
Cosa cerchiamo: è preferibile un'esperienza pregressa, anche minima, nel settore metalmeccanico. Costituisce titolo preferenziale, ma non indispensabile, una minima esperienza nella saldatura, poiché l'azienda offre formazione dedicata a chi dimostra attitudine e volontà di apprendere. Completano il profilo serietà, precisione e voglia di crescere professionalmente nel ruolo.
È richiesta disponibilità a lavorare prevalentemente sul turno centrale, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità a coprire, in caso di necessità e per periodi limitati, anche il turno del mattino, dalle 6:00 alle 14:00, o del pomeriggio, dalle 14:00 alle 22:00.
Se sei interessato o interessata, candidati: verrai contattato o contattata per un colloquio conoscitivo.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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